例えば溶接技能研修なら目指す技能に応じて1カ月から最長1年間、設計技術研修なら1カ月から2カ月というように未経験の新人に対しても業務に必要なレベルになるまで、経験豊富な専門講師陣が懇切丁寧に教育指導いたします。

新入社員の皆さんの能力や特性を伸ばすノウハウと意識を持ったメンター（指導員）を育成して、入社から6か月間（必要に応じて1年間）新入社員のお世話と指導をしてもらっています。 仕事だけでなく、社会生活のことなども頼れる先輩として親身に相談に乗ってくれるので安心して業務修得ができます。

「育つ喜び、育てる喜び」をテーマに、リファラル系階層・専門別研修及び技術・技能系研修プログラムを整えています。

現在ある研修を続けるだけでなく、お客様と現場のニーズ、時代の要請に合わせた技能・技術を習得できる研修を開発し、進化させています。

当社の研修は1回限りではありません。 原則同じテーマの研修を、同じ講師で3年以上続けます。

ですので対象者は今年無理でも来年以降必ず受講できますし、希望者は身に付くまで何回でも受講できるようになっています。